NOTE: Effective April 1, 2024, the salary range for this position is $66,904.00 - 92,589.00 per year.Are you a skilled professional with a knack for managing maintenance operations and a passion for ensuring smooth facility operations? The Ministry of the Solicitor General is seeking a dedicated Maintenance Coordinator to join our team. This is a unique opportunity to play a crucial role in maintaining the integrity and functionality of our facilities.
As a Maintenance Coordinator, you will be responsible for overseeing the scheduling and coordination of maintenance activities within our facility. You will work closely with a team of skilled tradespeople, including plumbers, electricians, maintenance mechanics, and groundskeepers, to ensure that all maintenance tasks are completed efficiently and effectively.
Please note: This is a frontline essential position requiring your physical presence in the office. You must be onsite five days a week and be available for on-call duties.About us:The Correctional Services Division of the Ministry of the Solicitor General is responsible for maintaining and operating provincial correctional institutions for adult offenders, 18 years and over, who are serving a sentence of up to two years less a day or who are awaiting criminal proceedings. This ministry is also responsible for the community supervision of persons on probation, conditional sentences and provincial parole.
Why join us?• Impactful Work: Contribute to the smooth operation of essential facilities that support public safety and services.
• Collaborative Environment: Work with a dedicated team of professionals who are committed to excellence.
• Professional Growth: Opportunities for continuous learning and development in a dynamic work environment.
Leadership in the Ontario Public ServiceA leadership career in the Ontario Public Service offers meaningful opportunities to lead impactful projects, collaborate with diverse teams, and shape policies, programs and services that positively influence the lives of millions of Ontarians, all within a supportive and inclusive work environment. Our leaders enjoy comprehensive benefit plans, a robust pension program, and challenging and rewarding work that will keep you motivated and fulfilled.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:The Ontario Public Service (OPS) is an innovative, responsive and accountable public service that works hard to be diverse, anti-racist, inclusive, merit-based, and equitable. Diversifying leadership is a top priority for the OPS. Our goal is to achieve parity with the Ontario labour force by 2025 for the most under-represented groups (Indigenous, racialized and persons with disabilities) on our leadership teams.
The OPS invites all interested individuals to apply. As an organization that promotes equity and diversity, the OPS encourages applications from Indigenous, Black, racialized individuals, and persons with disabilities.
The OPS is an accessible employer and we offer accommodation in all aspects of employment, including the recruitment process.
Visit the
OPS Anti-Racism Policy, the
OPS Diversity and Inclusion Blueprint, and the
Multi-Year Accessibility Plan to learn more about the OPS commitment to advancing racial equity, accessibility, diversity and inclusion in the public service.
What can I expect to do in this role?Create the Work Environment
In the Ontario Public Service, we hold our leaders to the highest standards, expecting them to embody authenticity, accountability, and courage in every action and decision. It will be your responsibility to create a work environment and team culture that ignites innovation, nurtures collaboration and champions inclusivity by creating a diverse, anti-racist and accessible workplace that is free from discrimination and harassment. By aligning your choices with these values, you will create a vibrant work environment where every individual can thrive.
Deliver on Business Goals and Priorities
Your leadership will be crucial in guiding the team towards the achievement of their business goals. It will be your responsibility to inspire and motivate your team to deliver their best performance and align the team's daily actions with the strategic vision of the ministry.
You will contribute to the achievement of team goals by:
• Scheduling and coordinating maintenance activities for the facility.
• Collaborating with external stakeholders to manage maintenance projects.
• Handling managerial tasks such as addressing grievances and overseeing recruitment.
• Ensuring the maintenance team operates efficiently and meets all safety and operational standards.
• Providing on-call support as required.
REMARQUE : Depuis le 1er avril 2024, l'échelle salariale pour ce poste est comprise entre 66 904,00 $ et 92 589,00 $ par an.Vous êtes un professionnel qualifié, doué pour la gestion des activités d'entretien et passionné par le bon fonctionnement des installations? Le ministère du Solliciteur général recherche un coordonnateur des services d'entretien dévoué pour rejoindre son équipe. Il s'agit d'une occasion unique de jouer un rôle crucial dans le maintien de l'intégrité et de la fonctionnalité de nos installations.
En tant que coordonnateur des services d'entretien, vous serez chargé de superviser la programmation et la coordination des activités d'entretien au sein de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe d'ouvriers qualifiés, notamment des plombiers, des électriciens, des mécaniciens d'entretien et des agents d'entretien des espaces verts, afin de veiller à ce que toutes les tâches d'entretien soient exécutées de manière efficace et efficiente.
Remarque : Ce rôle essentiel de première ligne requiert votre présence physique au bureau. Vous devez être sur place cinq jours par semaine et être disponible pour des tâches de garde.À propos de nous :La Division des services correctionnels du ministère du Solliciteur général est chargée de l'entretien et du fonctionnement des établissements correctionnels provinciaux pour les délinquants adultes, âgés de 18 ans et plus, qui purgent une peine d'une durée maximale de deux ans moins un jour ou qui sont en attente d'une procédure pénale. Ce ministère est également responsable de la surveillance communautaire des personnes en probation, des condamnations avec sursis et de la libération conditionnelle provinciale.
Pourquoi se joindre à nous?• Un travail qui a de l'impact : contribuez au bon fonctionnement des installations essentielles à la sécurité et aux services publics.
• Un environnement collaboratif : travaillez avec une équipe de professionnels dévoués qui s'engagent à atteindre l'excellence.
• Perfectionnement professionnel : des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement continu dans un milieu de travail dynamique.
Leadership dans la fonction publique de l'OntarioUne carrière de leadership dans la fonction publique de l'Ontario offre des occasions intéressantes de diriger des projets importants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influent positivement sur la vie de millions de personnes ontariennes, le tout dans un environnement de travail favorable et inclusif. Nos dirigeants bénéficient de régimes d'avantages sociaux complets, d'un solide programme de retraite et d'un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :La fonction publique de l'Ontario (FPO) est une organisation innovante, proactive et responsable, qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, le mérite et l'équité dans ses rangs. La diversification de l'équipe de direction est une priorité absolue de la FPO. Notre objectif est d'atteindre la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 au sein de nos équipes de direction, pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes en situation de handicap).
La FPO invite toutes les personnes intéressées à poser leur candidature. En tant qu'organisation qui préconise l'équité et la diversité, la FPO encourage également les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à postuler.
La FPO est un employeur accessible et elle offre des mesures d'adaptation dans tous les aspects de l'emploi, y compris le processus de recrutement.
Consultez la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme,
le Plan directeur sur l'inclusion et la diversité, ainsi que le
Plan pluriannuel d'accessibilité pour en savoir plus sur l'engagement de la FPO à promouvoir l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans ses rangs.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?Créer l'environnement de travail
Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les objectifs et les priorités opérationnels
Votre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer et de motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère. Vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l'équipe en faisant ce qui suit :
Vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l'équipe en exerçant les fonctions suivantes :
• Programmer et coordonner les activités d'entretien de l'installation.
• Collaborer avec les parties prenantes externes pour gérer les projets d'entretien.
• Gérer des tâches de gestion telles que le traitement des griefs et la supervision du recrutement.
• Veiller à ce que l'équipe d'entretien fonctionne efficacement et respecte toutes les normes de sécurité et d'exploitation.
• Assurer un service sur appel en cas de besoin.